Информация о Правилах пребывания иностранных граждан в Российской Федерации, а также
постановке на миграционный учёт иностранных работников
1) При въезде на территорию Российской Федерации иностранному гражданину необходимо
получить и заполнить бланк миграционной карты с обязательным указанием цели пребывания в
стране (для осуществления трудовой деятельности необходимо указать цель въезда – «работа»).
2) Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется
сроком действия выданной ему визы.
3) Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего
в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать
девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток.
4) Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из
Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного установленного
Федеральным законом от 25.07.2002 No 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в
Российской Федерации» срока временного пребывания.
5) Иностранные граждане имеют право на свободу передвижения в личных или деловых целях в
пределах Российской Федерации на основании документов, выданных или оформленных им в
соответствии с настоящим Федеральным законом, за исключением посещения территорий,
организаций и объектов, для въезда на которые в соответствии с федеральными законами
требуется специальное разрешение, перечень которых утверждён Постановлением Правительства
Российской Федерации от 11.10.2002 No 754:
- территории закрытых административно-территориальных образований;
- территории с регламентированным посещением для иностранных граждан;
- территории, на которых введено чрезвычайное или военное положение;
- территории, на которых в случае опасности распространения инфекционных и массовых
неинфекционных заболеваний и отравлений людей введены особые условия и режим
пребывания;
- территории закрытых военных городков;
- пограничная зона;
- объекты и организации Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских
формирований.
6) При нахождении иностранного гражданина в месте временного пребывания на территории
Российской Федерации более семи рабочих дней он подлежит постановке на миграционный учёт.
В случае фактического проживания иностранного гражданина по адресу организации, в которой
он в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (в строении, сооружении), в том числе временном, он подлежит постановке на учёт по месту пребывания по адресу данной организации.
В этих целях принимающей стороне (организации-работодателю) к уведомлению о прибытии иностранного гражданина, подлежащего постановке на учёт по месту пребывания по адресу организации, помимо иных, предусмотренных законодательством документов, также требуется представить:
а) копию трудового или гражданско-правового договора иностранного гражданина с организацией или копию иного документа, подтверждающего осуществление иностранным гражданином в данной организации трудовой или иной не запрещённой законодательством Российской Федерации деятельности;
б) письмо руководителя либо иного уполномоченного должностного лица организации, подпись которого скрепляется печатью организации (при её наличии), в орган миграционного учёта о фактическом проживании иностранного гражданина в помещении данной организации, не имеющем адресных данных (в строении, сооружении), в том числе временном.
7) Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию, режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, а также незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации влекут за ​​​​​​​собой привлечение виновных лиц к административной ответственности в соответствии с законодательством.
(по информации УВМ УМВД России по Мурманской области)